Une bonne vingtaine de canidés débarquent régulièrement au siège de Chanel à Neuilly-sur-Seine. Un "acquis social" qui résulte d'une décision unilatérale de 2023. Il y a des étages où ça chahute un pe ...

Des millions dans les caisses, la misère dans les agences. La Direction a présenté la semaine dernière  les résultats financiers 2025 en Commission Économique Centrale . Derrière les tableaux comptabl ...

Ruptures conventionnelles : Notre syndicat a exigé le report, la Direction choisit le crash test estival ! Lors de la CPNF du 22 juin 2026, la Direction Générale de France Travail a abattu ses cartes, ...

Le 5 juin le Ministre du travail a réuni le Comité National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT) à l’occasion du lancement du PST 5 qui doit participer à l’amélioration des conditions de ...

Autre condition essentielle pour agir sur la prévention en matière de santé mentale : la revalorisation de la médecine du travail, parent pauvre du système et la garantie d’un meilleur accès aux soins ...

Une réunion sur l’intelligence artificielle s’est tenue à Bercy sous la présidence de la Cheffe du service synthèse, coordination et innovation du Secrétariat Général.

L’association « Une Fonction Publique pour la Transition Écologique » [FPTE] (*) vient de publier les résultats de son enquête annuelle.

Un matin, je n'ai pas réussi à ouvrir ma messagerie professionnelle. Ce geste anodin a marqué le début d'une prise de conscience : ce n'était pas le travail qui m'épuisait, mais la tension permanente ...

Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présen ...

Il y a un malentendu persistant dans les directions RH françaises. Beaucoup considèrent encore la formation à l'intelligence artificielle comme un investissement optionnel, un "nice to have" réservé ...

En avril 2022, le Conseil des Prud’hommes de Narbonne a condamné Val Solutions à verser 9 284 € à titre de dommage et intérêt pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à une salariée. Cette ...

À partir d’un retour d’expérience anonymisé en collectivité territoriale, cette tribune interroge le traitement réel des signalements RPS : prévention effective, rôle de la chaîne RH et hiérarchique, ...